GESTIÓN DEL
TALENTO HUMANO
Outsourcing de Gestión del Talento Humano
Diseñamos, optimizamos, implementamos y auditamos los procesos de administración y gestión de personas en su organización, garantizando su mejora continua, el cumplimiento de la normatividad laboral y el bienestar de los colaboradores.
- Nuestra experiencia nos permite administrar con eficiencia y eficacia sus procesos de Atracción y Selección, Contratación, Onboarding, Formación, Bienestar, Evaluación de desempeño, Administración de nómina, Gestión disciplinaria y Offboarding
- Customizamos las operaciones para adaptarnos a los objetivos y formas de trabajo de los clientes, garantizando nuestro acompañamiento a nivel operativo, táctico y estratégico, según sus necesidades específicas
- Nos enfocamos en humanizar las interacciones con los colaboradores de nuestros clientes, generando experiencias de valor
- Aseguramos la trazabilidad, la custodia de la información y el cumplimiento normativo en cada uno de los proyectos
- Nuestro equipo interdisciplinario de profesionales, facilita de integración de diferentes soluciones necesarias para la gestión de personas
Procesos de Atracción y selección de personal - HeadHunter
Garantizamos el talento idóneo para su empresa, a través de procesos de selección por competencias que permiten identificar los aspectos humanos y técnicos alineados con la cultura organizacional.
- Contamos con experiencia comprobada en procesos de selección de posiciones estratégicas y tácticas nivel nacional
- Seleccionamos candidatos alineados con el estilo de liderazgo y la cultura organizacional
- A través de nuestra metodología, identificamos y confirmamos asertivamente las competencias blandas y técnicas, así como la habilidad de idiomas de los postulantes, según sea el caso
- Humanizamos los procesos de selección y garantizamos la inclusión y la igualdad de oportunidades para los candidatos, evitando cualquier tipo de discriminación
- Reducimos los tiempos y costos de selección, evitando contrataciones erróneas, mientras permitimos que el equipo de Talento Humano de las empresas se concentre en las tareas core de su negocio
Gestión del Clima organizacional
Diseñamos e implementamos estrategias de valor para la optimización del clima organizacional a la medida de su empresa, sugiriendo planes de acción para su transformación y mejora continua.
Haciendo uso de una metodología altamente probada, identificamos la percepción de los colaboradores acerca del liderazgo, las condiciones y el ambiente trabajo, para establecer planes de acción que aporten a la transformación organizacional y al mejoramiento de la experiencia de los trabajadores.
Formación experiencial en habilidades blandas
Implementamos programas de formación y desarrollo a la medida de las empresas, a través de capacitaciones y talleres vivenciales que incrementan las competencias del personal y los equipos de trabajo.
- Mediante el diseño de “experiencias memorables basadas en competencias laborales”, impactamos a los equipos de trabajo para orientar su alineación, enriquecer su visión y su proyección de equipo, mejorar la convivencia laboral y para incrementar sus habilidades sociales y profesionales
- Desarrollamos y aplicamos una metodología propia y debidamente comprobada, que, junto con un equipo interdisciplinario y experto en formación, coaching y liderazgo, permite la apertura de consciencia y la fácil aprehensión de contenidos por parte de los participantes
Arquitectura de procesos de recursos humanos
Realizamos la consultoría y el acompañamiento para el direccionamiento del área y los procesos de gestión de personas, alineados con la plataforma estratégica y las metas de la organización.
Guardando estricta coherencia con su Plan estratégico organizacional, asesoramos a nuestras empresas clientes en la estructuración de sus procesos de Talento Humano, para que, mediante la implementación de políticas, procedimientos, instructivos, formatos e indicadores de gestión:
- Aseguren el cumplimiento normativo
- Tengan un mejor desempeño en sus comunicaciones internas
- Cuenten con información de calidad para la toma de decisiones en cuanto a la selección de personas, ascensos, compensaciones, entre otros
- Mejoren la experiencia y la satisfacción de los colaboradores, impactando su fidelización
- Fortalezcan sus capacidades de crecimiento e ingreso mercados que exigen mayor formalización y altos estándares de cumplimiento